Individuell coaching - Förändringscoach för dina anställda

Att chefer anlitar en coach till en eller flera anställda är vanligt och skälen kan vara många, någon vill gå vidare inom företaget och någon behöver komma därifrån. Kanske är en coach rätt?

Andra vill utbilda och utveckla sig men hittar inte rätt, någon annan behöver slicka såren efter en konflikt eller en omorganisation. En chef kan inte göra allt och då kan en coach vara en av pusselbitarna som gör livet enklare för både chefen och den anställde.
 
Oavsett anledning så kan ibland en coach vara det rätta. Att få gå till en coach ska vara ett erbjudande och aldrig ett ultimatum för den anställde för då har coachingen inte avsedd effekt. Vad som sägs mellan coachen och coachklienten stannar dem emellan men det kan vara klokt att chefen och den anställda har avstämningssamtal om hur de ska förstärka positiva effekter från coachingen så att de kommer även arbetsplatsen tillgodo.
 
Vill du ha mer information?